Mobbing
„Mobbing“ ist dadurch gekennzeichnet, dass eine Person am Arbeitsplatz von Kollegen, Vorgesetzten oder Untergebenen schikaniert, belästigt, drangsaliert, beleidigt, ausgegrenzt oder mit kränkenden Arbeitsaufgaben bedacht wird und in dieser Situation unterlegen ist.
Solch eine Situation wird dann als „Mobbing“ bezeichnet, wenn die feindseligen Handlungen häufig und wiederholt auftreten und sich über einen längeren Zeitraum erstrecken.


Das therapeutische Konzept in meiner Praxis hilft Ihnen

- Strukturelle Merkmale der Arbeitssituation herauszufinden und zu erkennen
- Eigene Ressourcen mit entsprechenden Methoden zu stärken
- Konfliktsituationen zu erkennen
- Ziele zu energetisieren
- Umgang mit Situationen in geschütztem Rahmen in Rollenspielen zu erarbeiten
- eigene Schwächen zu erkennen und zu bearbeiten
- Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten zu erlernen